冷冻水产品公司领导们管理的非常好，他们要告诉大家什么行为是会导致公司内部的二星竞争的。但也有些人把敬慕别人的心境转化成了暗淡的吃醋心思，他们想着的是怎样给别人脚下使绊，怎样诬蔑能人，搞臭他们的名声，怎样让伙伴完不成更多的任务……。他们的方法，就

是通过拖领先者的后腿，来让咱们都扯平，以点缀自个的无能。

    这种举动会致使公司内部的恶性比赛。它会使公司内人心惶惶，员工互相之间戒心剧烈，咱们都前进警惕防止被别人估量。

    这样一来，员工的大多数精力和心思都用在处置人际关系上去了，管理者也会被如潮涌来的互相揭穿、投诉和抱怨纠缠得喘不过气来。公司的成果自然会下降。

    在这样的公司里，咱们互相拆台，工作不能顺利完成，谁也不敢鲁莽，因为出头的椽子会先烂。人人都活得很累，可是公司的成果却平平。

    如果你是一名领导，平日一定要关心员工的心思改动，在公司内部采用方法，防止恶性比赛，活泼引导手下的员工参加到有利的良性比赛中来。