管理者的核心标准
DATE:[2017/1/3 9:02:11]
VISITS:[]
山姆的老板一直对其怀有“不信赖”的情绪。依据以上事例来判别,LLI姆的老板很可能就是完美型人。专心于干事的他们心中有一些规范,一旦别人有意无意地触犯了这些规范,他们就会对这自己失掉信赖。这算是完美型人的一种自我维护方法,即需求别人认同并到达自己的规范,一旦别人触犯了其最中心的几条规范,也就是所谓的底线,他们就会愤恨,想方设法使这自己脱离。
也就是说,山姆之所以呈现种种不顺,就在于他很可能在某些事上触犯了老板的最中心的规范,使其再无理由信赖他。
- PREV:高尚而重要的理想服务
- NEXT:助人型人才树立的信念
RELEVANT
- 冷冻水产品怎么用[17-01-03]
- 冷冻水产品的用处[17-01-03]
- 冷冻水产品的爱好者[17-01-03]
- 冷冻水产品的吸引之处[17-01-03]
- 冷冻水产品的欢迎处[17-01-03]