为了防止误解，要解说的是：只要咱们的举措够快才能让事情运作得更快。严重运作和一起处置几件业务并不能进步咱们的举动速度。咱们有必要明白，进步速度不等于疾速举动，并进行艰苦和长时间的作业。经过发明杰出的作业关系，添加互相间的信赖就可以让咱们的举动更敏捷。由于信赖就是速度。

    西南航空公司(Southwest Airlines)里流传着一个故事：公司履行副总裁加里。巴伦(Gary Baron)要处置一项价值达7亿美元的清洗项目时，在走廊上遇到了CEO赫布·凯莱赫(Herb Kelleher)。他将3页项目方案概要交给个人的上司。凯莱赫站在走廊上阅读了一遍后说：“开端干吧！”不到4分钟就做出了决议。这是由于他们信赖对方。