冷冻水产品厂家认为，部属做错了事儿要遭到惩罚，这是正常的，也是改正过错所必需的，可是，别忘了，批判仅仅是推进犯错者改正过错的一种手法和方法，而不是意图，假如被批判者得到了这个经验之后不再犯同样或相似的过错，就可以说批判的意图达到了。有些人把自个的行为变成了单纯地为了批判而批判，这是作管理者最忌讳的。重要的是指出部属的过错，让部属认识到过错地点，今后不犯相同的错就是了，并在最终提出期望，给部属改正建功的时机。