冷冻水产品公司认为要给职工必要的关怀协助和教学。在运用“惩一做百”的办理手法的过程中，一起要注意运用严和爱、刚和柔这两种手法，对职工施以必要的关怀、协助和教学，新领导才可能使职工懂得，严格要求职工实际上也是对他们的一种保护，然后心服口服地承受领导者的管制，乃至承受领导者对自个的惩办。

    新领导在运用“惩一儆百”的办理手法时，大概特别注意的。当然成隆冷冻食品公司经理人物，在实习过程中，依据不一样的状况，不一样的目标，还能够奇妙地运用一些其他的手法。“惩一做百”是有用的方法，但是，这并非鼓舞新领导要在部门内惹是生非或无中生有地找或人的费事，而是为了收到经过赏罚个别人，联合、教学广阔职工的杰出作用。