成隆食品作为秦皇岛冷冻水产品的主要经销商，在发展过程中指出，因为团队内各成员布景、学问、性情、以及相互人际关系与具体工作的差异，假如缺少一个杰出的和谐机制的话，他们相互之间是很难自觉完结杰出的协作的。那么如何处理呢？事实证明：和谐机制的重点是交流。在团队协作上，交流首要体现在纵向的上下级及横向同级成员间的彼此交流上。良性的交流事实上通常建立在项目组内部杰出融洽的人际关系上。上下级相互尊敬，而同级人员则彼此信任，而不是明争暗斗。一起在加强交流时，要防止交流过度，即过于频频的团队会议会致使交流效率的低下以及时刻的糟蹋。