中国人对“家”的沉迷可能在短期内是不会弱化的，这对社会的安稳可能是没有优点，可是若是把家的传统带人合伙的工作，则可能会把合伙的生意引入歧途。由于若是每个合伙人都在公司里组织自个的心腹，那么就可能致使小团体，引发合伙人之的剧烈争斗。咱们信任，这是咱们每个人都不情愿看到的工作。合伙公司回绝营私舞弊，任何人不得私自委任私家，一切的职工都有必要通过考试才干选用。这是合伙经营者在人事管理方面有必要遵从的准则。

    或许有人会说，  “这太难办到了。谁没有几个亲属兄弟呢？尤其是当你有才干有方法协助别人时，亲属兄弟找上门来，你能不论吗？”

    那么咱们要提示的是，比方：合伙中总是不能回绝私家风格，那么这个合伙生意肯定是要完蛋的。若是合伙人甲介绍一个亲属，合伙人乙介绍一个兄弟，合伙人丙把弟兄也拉了进来。若是所用的人，都是肯吃苦刻苦、才干杰出的人，当然没有话说。万一有一个是喜爱挑拨是非的小人，这个合伙生意，就等于一个苹果被虫子咬了一口，慢慢地开端腐朽，正应了那句俗语：  “一粒老鼠屎，搅坏了一锅粥。”